FÜR UNTERNEHMEN

Für Unternehmen

Hier erfahren Sie, wie Sie von unserem Service profitieren können und wie der gesamte Prozess abläuft.

Unsere Philosophie - Ihr Vorteil

Beratung & Qualität

Bei uns stehen Sie als Kunde im Mittelpunkt. Wir möchten, dass Sie genau den passenden Mitarbeiter und die passende Dienstleistung finden. Deshalb ist umfangreiche Beratung unser oberstes Gebot: Damit Sie gut informiert entscheiden können, analysieren wir gemeinsam Ihren individuellen Bedarf und legen dabei höchsten Wert auf erstklassige Qualität bei der Auswahl unserer Kandidaten. Aufgrund der hohen Priorität finden nur Bewerber, die unseren hohen Qualitätsstandards entsprechen, den Weg in Ihr Unternehmen. Um dies sicherzustellen, beschäftigen wir uns intensiv mit neuen Bewerbern durch umfangreiche Gespräche, ihren Qualifikationen und Unterlagen, persönlichen Anforderungen, Zielen und Erwartungen an ihre zukünftige Arbeit und den Arbeitgeber, bevor wir sie in unserer Datenbank aufnehmen und unseren Kunden vorschlagen.

Beratung & Qualität

Bei uns stehen Sie als Kunde im Mittelpunkt.
Wir möchten, dass Sie genau den passenden Mitarbeiter und die passende Dienstleistung finden. Deshalb ist umfangreiche Beratung
unser oberstes Gebot: Damit Sie gut

informiert entscheiden können, analysieren
wir gemeinsam Ihren individuellen Bedarf
und legen dabei höchsten Wert auf erstklassige Qualität bei der Auswahl unserer Kandidaten. Aufgrund der hohen Priorität finden nur Bewerber, die unseren hohen Qualitätsstandards entsprechen, den Weg in Ihr Unternehmen.
Um dies sicherzustellen, beschäftigen wir uns intensiv mit neuen Bewerbern durch umfangreiche Gespräche, ihren Qualifikationen und Unterlagen, persönlichen Anforderungen, Zielen und Erwartungen an ihre zukünftige
Arbeit und den Arbeitgeber, bevor wir sie in unserer Datenbank aufnehmen und unseren Kunden vorschlagen. 

Effizienz

Zeit ist Geld – auch für unsere Kunden!

Wir übernehmen die kosten- und zeitintensive Personalsuche und Sie widmen sich anderen wichtigen Prozessen in Ihrem Unternehmen. Unsere Kunden profitieren davon wieder deutlich mehr Stellen durch motivierte Fachkräfte zu besetzen und außerdem dadurch extrem hohe Kosten für vorübergehende Leihkräfte einzusparen.

Effizienz

Zeit ist Geld – auch für unsere Kunden!

Wir übernehmen die kosten- und zeitintensive Personalsuche und Sie widmen sich anderen wichtigen Prozessen in Ihrem Unternehmen. Unsere Kunden profitieren davon wieder
deutlich mehr Stellen durch motivierte Fachkräfte zu besetzen und außerdem
dadurch extrem hohe Kosten für vorübergehende Leihkräfte einzusparen.

Faire Preise

Transparente Preise sind die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Deshalb gestalten wir unsere Preise nachvollziehbar und fair. Aufgrund der individuell buchbaren Bausteine sind die Kosten innerhalb dieser gedeckelt. Somit kann ein fixes Angebot erstellt werden. Es treffen Sie also keine unerwarteten Zusatzkosten. Eine Ausnahme ist der Baustein 2 - Sprachkurs. Hier stellt sich erst nach der Mitarbeiter Auswahl heraus, welche exakten Kosten für den Sprachkurs je nach Vorkenntnissen entstehen. Dies teilen wir Ihnen selbstverständlich vor Buchung mit. Natürlich kann der Kunde aber auch von Anfang an wünschen, nur Vorschläge für Kandidaten mit Sprachzertifikat zu erhalten.

Vision

*** Let's work for a better world *** Das ist unser Motto!

Es fehlen alleine in Krankenhäusern ca. 17.000* Pflegekräfte und zusätzlich noch ca. 3.300* Ärzte deutschlandweit. Dadurch sind bereits einige Kliniken gezwungen bestimmte Abteilungen oder sogar Stationen zu schließen, weil sie die

Leistung aufgrund des Fachkräftemangels nicht mehr vorhalten können. Dies ist noch der kleinere Teil, da der Personalmangel in Alten- und Pflegeheimen noch viel größer ist. Wir sehen in unserem Unternehmen die Zukunftslösung, um die immer größer werdende Lücke zu minimieren und der  Gesundheitsbranche wieder Aufschwung zu geben. Wir haben uns das Ziel gesetzt, unseren Mitmenschen in Hinblick auf gesundheitliche Aspekte zu helfen, den Fachkräften ein sicheres und besseres Leben in Deutschland zu ermöglichen und natürlich den Krankenhäusern, Altenheimen, mobilen Pflegediensten und weiteren Gesundheitseinrichtungen den Rücken mit qualifizierten Personal zu stärken.

* Quelle: Bericht im ARD am 27.12.2019 – Krankenhaus Barometer 2019

Unsere Philosophie - Ihr Vorteil

Beratung & Qualität

Bei uns stehen Sie als Kunde im Mittelpunkt. Wir möchten, dass Sie genau den passenden Mitarbeiter und die passende Dienstleistung finden. Deshalb ist umfangreiche Beratung unser oberstes Gebot: Damit Sie gut informiert entscheiden können, analysieren wir gemeinsam Ihren individuellen Bedarf und legen dabei höchsten Wert auf erstklassige Qualität bei der Auswahl unserer Kandidaten. Aufgrund der hohen Priorität finden nur Bewerber, die unseren hohen Qualitätsstandards entsprechen, den Weg in Ihr Unternehmen. Um dies sicherzustellen, beschäftigen wir uns intensiv mit neuen Bewerbern durch umfangreiche Gespräche, ihren Qualifikationen und Unterlagen, persönlichen Anforderungen, Zielen und Erwartungen an ihre zukünftige Arbeit und den Arbeitgeber, bevor wir sie in unserer Datenbank aufnehmen und unseren Kunden vorschlagen.

Effizienz

Zeit ist Geld – auch für unsere Kunden! Wir übernehmen die kosten- und zeitintensive Personalsuche und Sie widmen sich anderen wichtigen Prozessen in Ihrem Unternehmen. Unsere Kunden profitieren davon wieder deutlich mehr Stellen durch motivierte Fachkräfte zu besetzen und außerdem dadurch extrem hohe Kosten für vorübergehende Leihkräfte einzusparen.

Faire Preise

Transparente Preise sind die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Deshalb gestalten wir unsere Preise nachvollziehbar und fair. Aufgrund der individuell buchbaren Bausteine sind die Kosten innerhalb dieser gedeckelt. Somit kann ein fixes Angebot erstellt werden. Es treffen Sie also keine unerwarteten Zusatzkosten. Eine Ausnahme ist Baustein 2 - Sprachkurs. Hier stellt sich erst nach der Mitarbeiter Auswahl heraus, welche exakten Kosten für den Sprachkurs je nach Vorkenntnissen entstehen. Dies teilen wir Ihnen selbstverständlich vor Buchung mit. Natürlich kann der Kunde aber auch von Anfang an wünschen, nur Vorschläge für Kandidaten mit Sprachzertifikat zu erhalten.

Vision

*** Let's work for a better world ***
Das ist unser Motto!

Es fehlen alleine in Krankenhäusern ca. 17.000* Pflegekräfte und zusätzlich noch ca. 3.300* Ärzte deutschlandweit. Dadurch sind bereits einige Kliniken gezwungen bestimmte Abteilungen oder sogar Stationen zu schließen, weil sie die Leistung aufgrund des Fachkräftemangels nicht mehr vorhalten können. Dies ist noch der kleinere Teil, da der Personalmangel in Alten- und Pflegeheimen noch viel größer ist.
Wir sehen in unserem Unternehmen die Zukunftslösung, um die immer größer werdende Lücke zu minimieren und der  Gesundheitsbranche wieder Aufschwung
zu geben. Wir haben uns das Ziel gesetzt, unseren Mitmenschen in Hinblick auf gesundheitliche Aspekte zu helfen, den Fachkräften ein sicheres und besseres Leben in Deutschland zu ermöglichen und natürlich den Krankenhäusern, Altenheimen, mobilen Pflegediensten und weiteren Gesundheitseinrichtungen den Rücken mit qualifizierten Personal zu stärken.

* Quelle: Bericht im ARD am 27.12.2019 – Krankenhaus Barometer 2019

Der gesamte Ablauf

Der gesamte Ablauf

Bedarf

Wir ermitteln Ihren Personalbedarf in einem gemeinsamen Erstgespräch. Dafür erhalten Sie zusätzlich einen Neukundenfragebogen. Sie können uns in diesem Fragebogen Ihre exakten Vorstellungen und Ihre Wünsche mitteilen. Hier ermitteln wir auch Ihre Benefits für Ihre Mitarbeiter. Wir behandeln Ihre Angaben stets vertraulich und zu Ihrem Vorteil, benötigen diese aber um später mit den Bewerbern für Sie verhandeln zu können. Hierzu gehören z.B. Gehalt, Arbeitsstunden, Zuschläge, Sozialleistungen, Urlaub und Unterkunftsmöglichkeiten.

Beauftragung

Sie erhalten eine Preisliste, unsere AGB und Datenschutzerklärung per Email. Nachdem wir Sie ausführlich zu unseren einzelnen Dienstleistungsbausteinen beraten haben, können Sie sich für die passenden Auswahl entscheiden und uns damit beauftragen. Sie entscheiden, ob Sie z.B. vorerst nur Baustein  1 -Vorbereitung und Recruiting - buchen oder sich gleich von Anfang an auch für Baustein 3 - Final Support - entscheiden. Wir übermitteln Ihnen im Anschluss ein Angebot. Nachdem Sie unserem Angebot zugestimmt haben, erhalten Sie eine Auftragsbestätigung.

Start

Nach Ihrer Beauftragung beginnen wir in Baustein 1 sofort mit der Suche nach dem passenden Kandidaten für Sie. Sobald wir einen oder mehrere zutreffende Bewerber für Sie gefunden haben, prüfen wir vorab alle Dokumente und Angaben des Bewerbers auf Qualität und erstellen ein Bewerberprofil. Im Anschluss übermitteln wir Ihnen das Profil. Wenn Sie den Kandidaten interessant finden, organisieren wir im nächsten Schritt für Sie ein gemeinsames Vorstellungsgespräch als Video-Interview, damit Sie den Bewerber besser kennenlernen können. Hier dürfen Sie alle wichtigen Fragen stellen und die Deutschkenntnisse testen. Nun sind Sie am Hebel! Erst nachdem wir Ihre Zustimmung zu einem Bewerber haben, geht es weiter mit Schritt 2.
Nun erhalten Sie erst eine Rechnung
für Baustein 1.

Wichtigster Teil

Nachdem Sie Ihren Bewerber gewählt haben, übernehmen wir in Baustein 3 die Verhandlungen und den Vertragsabschluss direkt zwischen Ihnen und dem Bewerber. Im Anschluss starten wir mit allen behördlichen Erledigungen um eine Anerkennung und ein Arbeitsvisum für Ihren Kandidaten zu beantragen. Sollten Sie Baustein 3 bis dato noch nicht gebucht haben, können Sie diesen Baustein auch jetzt noch hinzubuchen. Lehnen Sie sich entspannt zurück und wir übernehmen den zeitintensiven und anstrengenden Prozess mit allen Behörden. Gebühren für das Anerkennungsverfahren und Ausstellung des Visums von der Behörde sind hier nicht enthalten. 

Sobald alle Dinge erfolgreich von uns beantragt sind und Ihr Wunschkandidat sein Arbeitsvisum in der Hand hält, erhalten Sie erst die Rechnung für Baustein 3.

Sonderfall Sprachkurs

Sie haben die Wahl ob Sie einen bestimmten Wunschkandidaten unterstützen möchten! Sollte z.B. ein Kandidat dabei sein, den Sie aufgrund seiner herausragenden Fähigkeiten unbedingt haben möchten er oder sie aber noch nicht über die ausreichenden Sprachkenntnisse und die finanziellen Mittel hierfür verfügt, haben Sie die Möglichkeit unseren Baustein 2 zu buchen und den weiterführenden Sprachkurs zu finanzieren. Wir ermitteln vor Ihrer Buchung die exakten Kosten für den Sprachkurs und teilen Ihnen diese selbstverständlich mit. Nach Buchung organisieren wir den Sprachkurs und das Lernmaterial. Außerdem unterstützen wir den Bewerber bei sämtlichen Fragen. Diese Kosten und unsere Servicegebühr aus Baustein 2 werden gleich nach Buchung in Rechnung gestellt, da wir im Anschluss Ihren Bewerber sofort bei der Sprachschule anmelden und die Lernunterlagen besorgen und bezahlen müssen.

Reiseorganisation und Finale

Möchten Sie die Anreise selbst im Detail mit Ihrem neuen Mitarbeiter absprechen und organisieren? Widmen Sie sich doch lieber wichtigeren Dingen in Ihrem Unternehmen und buchen Baustein 4 - Reiseorganisation - hinzu. Wir stimmen uns mit Ihnen ab, zu welchem Zeitpunkt Sie Ihren neuen Mitarbeiter am Liebsten in Empfang nehmen möchten. Wir organisieren nach vorheriger Rücksprache mit dem Bewerber die gesamte Reise von Tür zu Tür. Hierbei ist lediglich die gesamte Abstimmung, Organisation und Buchung der Reisemittel enthalten. Kosten, die für die Anreise selbst entstehen, muss der Bewerber selbst tragen. Sollten Sie allerdings bereit sein, die entstehenden Reisekosten für den Bewerber zu übernehmen, können Sie uns gerne vorher informieren.
Wir informieren Sie im Anschluss wann genau Ihr neuer Mitarbeiter bei Ihnen eintrifft. Die Servicegebühr aus Baustein 4 wird gleich nach Buchung in Rechnung gestellt, da wir im Anschluss sofort die Reise organisieren.

Faire Preise

Transparente Preise sind die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Deshalb gestalten wir unsere Preise nachvollziehbar
und fair. Aufgrund der individuell buchbaren Bausteine sind die Kosten innerhalb dieser gedeckelt. Somit kann ein fixes Angebot
erstellt werden. Es treffen Sie also keine unerwarteten Zusatzkosten. Eine Ausnahme
ist Baustein 2 - Sprachkurs. Hier stellt sich
erst nach der Mitarbeiter Auswahl heraus,
welche exakten Kosten für den Sprachkurs
je nach Vorkenntnissen entstehen. Dies teilen
wir Ihnen selbstverständlich vor Buchung mit. Natürlich kann der Kunde aber auch von

Anfang an wünschen, nur Vorschläge für Kandidaten mit Sprachzertifikat zu erhalten.

Vision

*** Let's work for a better world ***
Das ist unser Motto!

Es fehlen alleine in Krankenhäusern ca. 17.000* Pflegekräfte und zusätzlich noch ca. 3.300* Ärzte deutschlandweit. Dadurch sind bereits einige Kliniken gezwungen bestimmte Abteilungen oder sogar Stationen zu
schließen, weil sie die Leistung aufgrund
des Fachkräftemangels nicht mehr vorhalten können. Dies ist noch der kleinere Teil, da der Personalmangel in Alten- und Pflegeheimen noch viel größer ist. Wir sehen in unserem Unternehmen die Zukunftslösung, um die
immer größer werdende Lücke zu minimieren
und der  Gesundheitsbranche wieder Aufschwung zu geben. Wir haben uns das
Ziel gesetzt, unseren Mitmenschen in Hinblick auf gesundheitliche Aspekte zu helfen, den Fachkräften ein sicheres und besseres Leben
in Deutschland zu ermöglichen und natürlich den Krankenhäusern, Altenheimen, mobilen Pflegediensten und weiteren Gesundheitseinrichtungen den Rücken mit qualifizierten Personal zu stärken.

* Quelle: Bericht im ARD am 27.12.2019 – Krankenhaus Barometer 2019

Der gesamte Ablauf

Bedarf

Wir ermitteln Ihren Personalbedarf in einem gemeinsamen Erstgespräch. Dafür erhalten
Sie zusätzlich einen Neukundenfragebogen.
Sie können uns in diesem Fragebogen Ihre exakten Vorstellungen und Ihre Wünsche mitteilen. Hier ermitteln wir auch Ihre
Benefits für Ihre Mitarbeiter. Wir behandeln
Ihre Angaben stets vertraulich und zu Ihrem Vorteil, benötigen diese aber um später mit
den Bewerbern für Sie verhandeln zu können. Hierzu gehören z.B. Gehalt, Arbeitsstunden, Zuschläge, Sozialleistungen, Urlaub und Unterkunftsmöglichkeiten.

Beauftragung

Sie erhalten eine Preisliste, unsere AGB und Datenschutzerklärung per Email. Nachdem
wir Sie ausführlich zu unseren einzelnen Dienstleistungsbausteinen beraten haben, können Sie sich für die passenden Auswahl entscheiden und uns damit beauftragen.
Sie entscheiden, ob Sie z.B. vorerst nur
Baustein  1 - Vorbereitung und Recruiting -
buchen oder sich gleich von Anfang an auch
für Baustein 3 - Final Support - entscheiden.
Wir übermitteln Ihnen im Anschluss ein Angebot. Nachdem Sie unserem Angebot zugestimmt haben, erhalten Sie eine Auftragsbestätigung.

Start

Nach Ihrer Beauftragung beginnen wir in Baustein 1 sofort mit der Suche nach dem passenden Kandidaten für Sie. Sobald wir
einen oder mehrere zutreffende Bewerber
für Sie gefunden haben, prüfen wir vorab alle Dokumente und Angaben des Bewerbers auf Qualität und erstellen ein Bewerberprofil. Im Anschluss übermitteln wir Ihnen das Profil. Wenn Sie den Kandidaten interessant finden, organisieren wir im nächsten Schritt für Sie ein gemeinsames Vorstellungsgespräch als Video-Interview, damit Sie den Bewerber besser kennenlernen können. Hier dürfen Sie alle wichtigen Fragen stellen und die Deutschkenntnisse testen. Nun sind Sie am Hebel! Erst nachdem wir Ihre Zustimmung zu einem Bewerber haben, geht es weiter mit Schritt 2. Nun erhalten Sie erst eine Rechnung für Baustein 1.

Wichtigster Teil

Nachdem Sie Ihren Bewerber gewählt
haben, übernehmen wir in Baustein 3 die Verhandlungen und den Vertragsabschluss
direkt zwischen Ihnen und dem Bewerber.
Im Anschluss starten wir mit allen behördlichen Erledigungen um eine Anerkennung und ein Arbeitsvisum für Ihren Kandidaten zu beantragen. Sollten Sie Baustein 3 bis dato
noch nicht gebucht haben, können Sie diesen Baustein auch jetzt noch hinzubuchen. Lehnen Sie sich entspannt zurück und wir übernehmen den zeitintensiven und anstrengenden Prozess mit allen Behörden.
Gebühren für das Anerkennungsverfahren und Ausstellung des Visums von der Behörde sind hier nicht enthalten. 

Sobald alle Dinge erfolgreich von uns beantragt sind und Ihr Wunschkandidat sein Arbeitsvisum in der Hand hält, erhalten Sie erst die Rechnung
für Baustein 3.

Sonderfall Sprachkurs

Sie haben die Wahl ob Sie einen bestimmten Wunschkandidaten unterstützen möchten! Sollte z.B. ein Kandidat dabei sein, den Sie aufgrund seiner herausragenden Fähigkeiten unbedingt haben möchten er oder sie aber
noch nicht über die ausreichenden Sprachkenntnisse und die finanziellen Mittel hierfür verfügt, haben Sie die Möglichkeit unseren Baustein 2 zu buchen und den weiterführenden Sprachkurs zu finanzieren.
Wir ermitteln vor Ihrer Buchung die exakten Kosten für den Sprachkurs und teilen Ihnen
diese selbstverständlich mit. Nach Buchung organisieren wir den Sprachkurs und das Lernmaterial. Außerdem unterstützen wir
den Bewerber bei sämtlichen Fragen.
Diese Kosten und unsere Servicegebühr aus
Baustein 2 werden gleich nach Buchung in Rechnung gestellt, da wir im Anschluss
Ihren Bewerber sofort bei der Sprachschule anmelden und die Lernunterlagen besorgen
und bezahlen müssen.

Reiseorganisation und Finale

Möchten Sie die Anreise selbst im Detail mit Ihrem neuen Mitarbeiter absprechen und organisieren? Widmen Sie sich doch lieber wichtigeren Dingen in Ihrem Unternehmen
und buchen Baustein 4 - Reiseorganisation - hinzu. Wir stimmen uns mit Ihnen ab, zu welchem Zeitpunkt Sie Ihren neuen Mitarbeiter am Liebsten in Empfang nehmen möchten.
Wir organisieren nach vorheriger Rücksprache mit dem Bewerber die gesamte Reise von
Tür zu Tür. Hierbei ist lediglich die gesamte Abstimmung, Organisation und Buchung der Reisemittel enthalten. Kosten, die für die
Anreise selbst entstehen, muss der Bewerber selbst tragen. Sollten Sie allerdings bereit sein, die entstehenden Reisekosten für den Bewerber zu übernehmen, können Sie uns gerne vorher informieren. Wir informieren Sie im Anschluss
wann genau Ihr neuer Mitarbeiter bei Ihnen eintrifft.
Die Servicegebühr aus Baustein 4 wird gleich nach Buchung in Rechnung gestellt, da wir im Anschluss sofort die Reise organisieren.
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